POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD

Aprobada con fecha 11/03/2026 (revisión 14)

CIOPU, S.L. empresa dedicada a la consultoría en el ámbito de las obras públicas y el saneamiento y depuración de aguas residuales, orienta su actividad a ofrecer servicios competitivos, de calidad, ambientalmente responsables y con especial atención a la seguridad y salud de sus trabajadores. Para ello dispone de un Sistema de Gestión Integrado cuyo alcance es:

«Realización de proyectos y dirección de obra civil. Coordinación de seguridad y salud. Asistencia técnica para el control del funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones de saneamiento y depuración. Toma de muestras de agua y realización de ensayos in situ»

Y en el que se han establecido las siguientes directrices:

  • La organización llevará a cabo sus actividades de modo que se cumplan todos los requisitos legislativos, reglamentarios, medioambientales y en materia de seguridad y salud ocupacional exigibles a las mismas, así como otros requisitos o compromisos que la organización suscriba.
  • Definir y comunicar la estructura organizativa, las responsabilidades, autoridad e interrelaciones necesarias para asegurar el correcto funcionamiento del Sistema de Gestión integrado.
  • La dirección se compromete a emplear los medios técnicos, económicos y humanos necesarios que aseguren que esta política esté documentada, puesta a disposición del público y mantenida al día, así como para que ésta y el resto de documentos derivados de su implantación sea conocida, comprendida y practicada por todos los miembros de la organización, con el fin de asegurar la buena práctica profesional de todos ellos y la calidad de los ensayos realizados por el laboratorio.
  • La organización analiza su contexto y las partes interesadas y determina los riesgos y oportunidades que se deben tratar para asegurar que el sistema consigue los resultados previstos. A partir de este análisis, planifica las acciones necesarias para reducir los riesgos y aprovechar las oportunidades de mejora.
  • La organización identifica y valora los aspectos medioambientales, desde la perspectiva del análisis del ciclo de vida, derivados tanto de sus actividades, como de aquellas otras sobre las que pueda ejercer influencia, comprometiéndose a disponer las medidas organizativas y tecnológicas que sean adecuadas y viables para reducir su impacto de forma continuada, incluida la protección del medio ambiente, la prevención de la contaminación y otros compromisos específicos pertinentes al contexto de la organización.
  • La organización determina si el cambio climático es una cuestión pertinente para las partes interesadas.
  • La organización promueve y garantiza la igualdad de trato y de oportunidades, previene, corrige y elimina toda forma de discriminación por razón de sexo y por diversidad sexual y de género.
  • La organización se compromete a proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo, mediante la identificación de peligros, la evaluación de riesgos laborales, incluidos los riesgos psicosociales, y la eliminación de peligros y reducción de los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo aplicando la jerarquía de controles y medidas preventivas eficaces.
  • Consultar y fomentar la participación activa de los trabajadores, y cuando existan, de sus representantes, en la identificación de peligros, la determinación de controles, el establecimiento de objetivos, la comunicación de incidentes y la mejora del sistema, garantizando la ausencia de represalias.
    • La dirección se compromete a mejorar de forma continua la eficacia de su sistema de gestión integrado de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo, y marcará anualmente unos objetivos medibles, para conseguir la mejora continua del mismo, con el propósito de aumentar progresivamente la satisfacción de los clientes y mejorar el desempeño ambiental y de seguridad y salud en el trabajo.
    • La dirección, como máxima responsable, revisará anualmente el sistema con el fin de verificar si es apropiado para la consecución de los objetivos y metas marcados.

Para cumplir esta Política, CIOPU S.L. ha implantado un Sistema de Gestión Integrado conforme a las Normas internacionales ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.

CERTIFICADOS